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一線問難 會上問策!金霞大興調查研究之風,尋求高質量發展“源泉活水”

來源:紅網 作者:余惠芳 編輯:賀純 2023-05-30 19:02:09
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5月30日下午,金霞經開區召開大興調查研究工作懇談交流會。

紅網時刻新聞5月30日訊(記者 余惠芳)大家覺得黨工委班子的調查研究方向對了嗎?問題找準了嗎?問題解決后能不能給大家帶來幫助?有沒有什么遺漏的問題?5月30日下午,金霞經開區召開大興調查研究工作懇談交流會。韋擁民、陳靜、梁軍、李孟常等市區兩代表一委員、企業家代表成為金霞經開區的座上賓,代表們對調研課題提出意見和建議,圍繞產業發展共性問題、個性問題以及發展中遇到的困惑積極發聲,以主人翁的態度為金霞高質量發展建言獻策。

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市區兩代表一委員、企業家代表建言獻策。

“建議園區專題研究解決企業融資難、人才難等共性問題,并針對不同類型的企業制定個性化產業扶持政策”“金霞每年都有變化,如何完善交通、商住樓、生活娛樂設施,吸引人才留住人才”“如何幫助企業利用信息化數字化智能化推動企業轉型升級”……懇談會以問題為導向,發言的10位代表委員和企業代表圍繞強化要素保障、人才招引培育、加大政策扶持等方面,道實情、抒心聲、諫真言。

記者了解到,2023年以來,金霞經開區班子成員聚焦園區各項中心工作帶頭開展走訪調研,堅持每周深入自己聯系的企業和項目單位,深入現場第一線,傾聽企業心聲,集中收集熱點突出問題,給出解決時限和解決計劃。截至目前,走訪企業或項目共計56次,開展調度會、研討交流會議24次,收集問題60個,解決問題11個。普通干部立足自身工作,結合園區“貫徹落實優化營商環境服務季活動”,調研走訪園區企業共計77家,已收集企業反映問題83個。

值得關注的是,為避免“調查研究一張紙、解決問題兩張皮”,園區實行調查研究閉環管理,引導領導干部始終堅持奔著問題去、帶著“藥方”回、盯著“癥結”改。同時,針對性制定解決工作計劃和工作時限,按照能解決的馬上辦、需要時間的做好后續跟蹤、短時間內難以解決的溝通解釋,分門別類處置。真正形成了調研問題發現在一線,成果進展反饋在一線,群眾反響共鳴在一線的良好局面。

“我們要真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實、把服務做好,把調查研究成果轉化為推進園區發展、破解難題瓶頸的實際成效……”懇談會上,金霞經開區黨工委書記黎明表示,金霞正處于轉型升級的關鍵時期,園區迫切需要深入查找發展中存在的堵點難點痛點,破解制約瓶頸,理清發展思路,實現高質量跨越趕超。希望大家與金霞同向同行、與金霞合心合力、與金霞共進共贏。各位代表、委員充分發揮人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢,在園區產業升級發展、重大項目招引、基礎設施配套完善等方面多建睿智之言、多獻務實之策、多謀發展之道,合力推動園區高質量發展。

來源:紅網

作者:余惠芳

編輯:賀純

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